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英國音樂大師推出多元化審核工具

 

更新的包容性音樂索引工具,以”I IN”的首字母縮略詞操作,最近推出,以慶祝全國包容周。

I In 是一個自我分析多樣性和包容性 (D&I) 工具,它允許音樂組織評估如何、在哪裡以及為什麼在其戰略、結構、實踐和政策中考慮 D&I 並確定需要更改的位置。

該計劃與2020年倫敦音樂大師(現稱音樂大師(MM)的 品牌重塑計劃 同時推出。該工具旨在進行年度審計,以便組織能夠衡量其進展情況。

該工具於2017年首次成立,2020年6月推出首款試用版。在積極和相當的回應後,第二組於2020年11月開始。

在試驗期間,共有60個英國組織參加,包括管弦樂隊、合唱團、音樂教育中心、唱片公司、場地、節日、慈善機構、出版商、學校和藝術家管理機構——

新發佈的完整版本的 I IN 可通過兩條路線獲得。免費的獨立路線提供工具和指導,鼓勵圍繞D&I進行有效的對話;此外,使用該工具後支援採取行動的資源和連結。它允許組織獨立決定採取什麼行動。

支援路線是一個付費版本, 750 歐元, 圍繞 I ‘In 提供支援, 以幫助組織將其對話轉化為行動。參與者將獲得指定的 I’IN 顧問(經驗豐富的 D&I 專業人員)的指導,以幫助解決該工具強調的任何 D&I 挑戰。

執行董事羅布•阿德迪蘭(Rob Adediran)表示:「變革始於認真審視我們所犯的錯誤,以及我們得到的正確,而我參與將説明所有組織做到這一點。”我迫不及待地想看看他們這樣做時會發生什麼, 並期待與他們合作, 為真正的變革建立一個平臺。

MM首席執行官Roz De Vile表示:”音樂大師們創造了一種工具,可以支援、挑戰和鼓勵音樂組織識別、探索和理解自身結構、文化、流程和程式中的不平等領域,使他們能夠從內到外採取深刻而有意義的行動。

她繼續說:「這種流行病加劇了許多人獲得音樂的不平等,音樂產業也遭受了巨大損失。”但是,要使我們的組織更強大、更具包容性,從未有過更好的時機,因此我們決定為任何從事音樂工作和音樂工作的組織提供免費 I’M IN 工具。

通過我參與,我們的目標是建立一個由志同道合的組織組成的社區,他們將與我們站在一起,推動積極的變革。

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英國音樂大師推出多元化審計工具首次出現在世界領先的古典音樂新聞來源。Est 2009. .