發佈日期:

紐約布法羅愛樂樂團被控種族主義,同時促進多樣性

 

布法羅愛樂樂團(BPO)推出其新的獎學金計劃引起了 《國家評論 》(NR)的注意,該評論指出,樂團最近開始取代確保”機會與公平平等”的目標。

NR的文章在Twitter上引發了一場討論,由摩納哥蒙特卡洛愛樂樂團小提琴手張章煽動。她的推文產生了關於 Bpo 指揮多樣性獎學金條款的幾個回復。

pic.twitter.com/7GuzFxI436

張章(@ZhangZhangZhang) 2021年9月20日

 

張在藍色標記的區域,根據NR,表明”兩個主要種族明顯被排除在’代表性不足的群體’名單,和潛臺詞是明確的:沒有白人或亞洲人需要適用。

在分享NR的帖子時,張寫道,「至少他們(BPO)從一開始就說得很清楚。

對她帖子的回應包括這樣的評論:”Twitter上仍有人能夠使這種決定合法化,不管怎樣,這都會導致爆炸性的結論。據 《迪亞帕森雜誌》報導,NR的文章”重新引發了關於古典音樂中積極歧視優點的辯論”。

英國巡迴樂團最近提出了「增加多樣性」的建議。他們的決定被認為是不續簽白人管弦樂隊成員若干自由職業合同的理由,並得到了不同的回應。

BPO 的指揮多元化獎學金是一個為期兩年的計劃,涉及工作經驗和專業培訓。申請書指出,”成功的候選人必須對管弦樂演奏以及古典音樂的熱愛有透徹的瞭解。

候選人必須具備實踐經驗,並「堅定地致力於藝術的公平、包容和多樣性,掌握英語語言,並有興趣擴大和建立 BPO 的聯繫。

該計劃將包括兩年中的每一年:25,000美元的生活工資津貼、10,000美元的住房津貼和醫療福利。

根據 Nr 的說法, 雖然這個職位是 獎學金, 但其條款和責任 是典型的助理指揮工作, 除了 Bpo 的多樣性要求。

NR指出,BPO 可能是第一個「明顯違反聯邦平等就業機會規則」的職位,因為任何職位發佈都不能阻止申請人因其種族而申請。如果對此持反對立場,「他們(BPO)可能會爭辯說,這些職位只是獎學金——而不是工作——因此不受聯邦就業法的約束。

2016年,BPO成立了 多元化委員會,正式承諾執行多樣化節目,並支援有色人種藝術家。每年,BPO 都會邀請 獅身人面像組織的 獎牌獲得者(旨在解決古典音樂中有色人種代表性不足的問題)在西區連接音樂會上表演。

NR 寫道:「有很多有價值的方法可以增加管弦樂隊領域的多樣性。長期以來,BPO 的教育和青年參與計劃一直是該行業的典範。

雖然情況就是這樣,但許多人希望,NR認為基於種族的職位的”指定”,不會失去BPO在前幾年促進多樣性方面取得的任何進展。

紐約布法羅愛樂樂團在促進多樣性的同時被控種族主義,首次出現在世界領先的古典音樂新聞來源上。Est 2009. .